Būti vienišu tėvu, auginančiu vaiką su specialiaisiais poreikiais, pasirodė esąs unikalus iššūkis pasakotojui; jo dukra Ella gimė akla. Jos mėgstamiausias vakaro ritualas buvo tas, kad tėvas gyvai pasakodavo animacinio serialo epizodą, apibūdindamas kiekvieną detalę, spalvą ir personažų judesį iš savo užrašų, kad Ella galėtų „įsivaizduoti“ vaizdą. Šis ritualas buvo geriausia dienos dalis. Pasiruošimui jis per pietų pertrauką slėpdavosi užkulisiuose pigioje parduotuvėje, kurioje dirbo, žiūrėdamas epizodus ir atidžiai užsirašinėdamas detalę po detalės, kad Ella, kuri lankė specialią mokyklą su neįkandamomis mokėjimo sąnaudomis, galėtų pasinaudoti šiais užrašais.
Vieną dieną naujoji darbuotoja Jenna pastebėjo jį per pertrauką žiūrint animacinius filmus ir darant užrašus. Kai jis paaiškino, kad ruošia turinį savo aklai dukrai, Jenna jį pagyrė ir pasakė, kad tai „nuostabus dalykas“. Jis nežinojo, kad šis trumpas pokalbis ir Jennos vėlesni veiksmai taps lemiami.
Kitą savaitę jo vadybininkas, su kuriuo jis turėjo atrodytų stabilią trejų metų darbo patirtį, įsiveržė į užkulisius ir ištraukė jam ausines iš ausų, manydamas, kad pasakotojas jo ignoruoja. Vadybininkas apkaltino jį nepagarba ir nedelsdamas atleido, visiškai atmestindamas tėvo emocinį prašymą – jis reikėjo darbo, kad galėtų apmokėti dukros mokslą specialiojoje mokykloje akliesiems.
Tą vakarą pasakotojas buvo užvaldytas nesėkmės jausmo, žiūrėdamas į pavėluotą elektros sąskaitą ir mokyklos sąskaitą su spaudu „APMOKĖJIMAS VĖLUOJA“. Jis nežinojo, kaip pasakyti Ellai, kad jos mokslai jam išsprūdo iš rankų. Tačiau kitą rytą įvyko dramatiškas posūkis, kai prieš jo duris pasirodė vyras kostiumu. Vyras buvo regioninis personalo ir atitikties direktorius būtent toje parduotuvėje, kuri jį atleido. Direktorius paaiškino, kad Jenna slapta nufilmavo vadybininko agresyvų išsiveržimą, o vaizdo įrašas akimirksniu tapo virusiniu, sukeldamas grėsmes boikotuoti įmonę ir žiniasklaidos pranešimus.
Įmonė, patyrusi PR katastrofą, nedelsdama atleido vadybininką dėl fizinės įsikišimo ir įmonės politikos pažeidimo. Direktorius atvyko „sutvarkyti situaciją“. Siūlymas buvo transformuojantis: įmonė apmokėtų visas Ellos studijų išlaidas iki programos pabaigos. Be to, tėvui pasiūlytas naujas gerai apmokamas darbas regioninėje pagrindinėje administracijoje, konsultuojant programos, skatinančios supratimą apie negalias, kūrime – tai galimybė, pripažįstanti nepastebėtus darbuotojų poreikius, turinčius vaikų su specialiu švietimu.
Pilnas pasiūlymas apėmė visas naudą, daugiau nei dvigubą ankstesnį atlyginimą ir butą naujame mieste, o persikėlimo sunkvežimis buvo pasiruošęs pervežti jų gyvenimą. Nors pasakotojas turėjo dieną apsispręsti, jis iš karto žinojo atsakymą. Kai paėmė Ellą iš mokyklos, jis paaiškino persikėlimą, ir ji tvirtai apkabino jį, jaučiant teigiamą pokytį. Tada jis papasakojo jai paprastą, išgalvotą istoriją apie drąsų gelbėtojo šuniuką ir su dideliu palengvėjimu suprato, kad nebereikia apsimesti, kad viskas gerai – nes viskas jau buvo gerai.